Tensions de recrutement dans les collectivités : "un seuil critique a été franchi"

Le président du CSFPT, Philippe Laurent, s’est inquiété ce 11 janvier de la "difficulté persistante" que rencontrent les collectivités à recruter des agents. Lors de la cérémonie des vœux de l’instance - qui s’est déroulée en présence de la ministre déléguée en charge des Collectivités territoriales, Dominique Faure - le maire de Sceaux a mis en avant ce constat qu’il avait déjà dressé il y a près d’un an, dans un rapport au gouvernement sur l’attractivité de la fonction publique territoriale.

"Il y a une certaine urgence : sans agents qualifiés et engagés, nous ne pourrons pas maintenir le niveau de nos services publics locaux, en quantité et en qualité", a alerté l’élu. Les leviers à utiliser sont, selon lui, multiples : carrières, rémunérations, régime indemnitaire, logement des agents publics, santé et qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels…

Le CSFPT est "à la disposition du gouvernement pour travailler" sur l’ensemble de ces sujets, a-t-il souligné.Les représentants des employeurs territoriaux et des organisations syndicales membres du CSFPT sont aussi "très préoccupés" par "la fin programmée" du financement par l’Etat et France compétences de l’apprentissage dans les collectivités, a déclaré Philippe Laurent. Pour rappel, la publication fin décembre de la loi de finances pour 2023 a donné le coup d’envoi du désengagement de l’Etat du financement de ce dossier. Le président du CSPFT a souhaité "un dialogue constructif avec le gouvernement sur ce sujet", et ce dès le début de cette année.

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